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- 職位介紹
- 工作職責要求： 1、執行總行各項業務運營管理制度、制定分行業務實施細則，提供產品運營支持服務保障; 2、根據總行確定的運營條線經營和發展方向，主持運營條線具體工作實施； 3、優化業務運營和服務流程，管理并推動營業機構柜面服務管理水平提升，及時監測、識別、防范和處理分支行日常運營風險; 4、提升運營人員整體業務能力和專業素質、培訓與團隊建設，建立有效團隊協作機制，管理分支行干部隊伍； 5、全面負責分行運營條線各事項的落實、推進，并定期向行領導匯報成果。 任職資格： 1、6年以上銀行管理相關經驗，熟悉分支行運營管理要求，專業知識扎實； 2、統籌規劃、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強，能快速適應多變的市場及管理環境； 3、有較強的團隊搭建、管理能力，善于發現和培養人才； 4、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為； 5、熟悉監管部門對業務的監管規定； 6、高度的全局意識、突出的溝通能力、決策能力；善于發現及培養人才。
